企业文化是玻璃钢烟囱厂家的灵魂和精神支柱。加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业和谐、持续发展提供有力支撑。首先企业管理创新必须立足自身实际。由于管理科学既具有自然属性又具有社会属性，我们在进行企业管理创新时可以借鉴国外的先进经验，但国外企业管理理论中的制度前提和人性假设与我国的国情、社情不相符合，如果完全照抄照搬，必然导致“水土不服”。这就决定了我国企业必须立足实际，走一条具有中国特色的管理创新之路。

　　其次玻璃钢烟囱厂家管理创新应重视战略管理。战略谋划是企业的灵魂，战略管理关乎企业的发展方向。面对世界经济一体化进程的加快、信息技术的迅速发展和知识经济兴起所带来的外部环境巨大的变化，以及我国加入WTO后所面对的全世界竞争———跨国公司的挑战，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须在战略创新上下功夫。企业战略创新首先是指企业战略的制订和实施要着眼于全球竞争。

　　第三，玻璃钢烟囱厂家企业管理创新应重视企业之间创新合作。企业创新是一项复杂的系统工程，只凭个人或单个企业的努力是难以实现的，建创新网络，开展创新合作，是企业创新发展的主导模式。特别是知识经济时代下，竞争者的合作，携手建立战略联盟，共同促进社会经济的发展，不失为新时代竞争的明智之举。而相同的文化和语言，或相同的文化背景和文化渊源，可以克服创新思想交流的障碍，加速创新知识的传递及效能，沟通市场、企业、科研机构等的交流与联系，在企业创新发展中起到其他方式不能替代的独特作用。当今世界的科学、技术、经济、文化的发展相互渗透，相互综合的趋势日益明显，国际市场也日益趋向一体化。因此，谋求合作，将竞争与合作统一起来，便成为当今市场竞争的新思维。